五一放假安排来了！劳动节遇上“调休”，实际上就放一天？咋回事

今年的“劳动节”又遇到了“调休”，难道我们实际上只能放一天吗？

今年的“劳动节”又遇到了“调休”，难道我们实际上只能放一天吗？

如今，关于五一小长假的话题已经冲上了热搜。这个节日是庆祝劳动者辛勤付出的节日，也是一些劳动人民可以休息的日子。经过了三年的疫情，我们也见识到了百态人生。当一切又回归正轨，我们将会以更好的状态投入到工作中去。

可是，网上却传出了劳动节放假调休5天，实际上就放一天的消息。这到底是怎么回事呢？

1、“劳动节”遇上了“调休”，假期居然缩水了？

4月10日，网上正式发布了今年劳动节放假的安排。在安排当中，4月29日到5月3日，属于调休放假阶段，其中，4月29日、30日为周六周日。4月23日、5月6日由于是调休的假期，还要在这两天正常上班。也就是说，这个被拼凑出来的小假期，实际上只有5月3日这一天是真正的假期。其余的这4天全都是用加班或周末拼凑出来的所谓“福利”。

这则消息一经发布，引起了网友的广泛议论。

许多网友认为今年的假期放的真没意思，每年放假总是调休，这样调休倒不如不放。这样的假期会让打工者们感觉特别心累，补班实在是太辛苦，根本没有办法好好休息。

有人直接称，这种放假的鬼安排实在是太折磨人了，也不知道是哪些人想出来的，真是坑人。

也有些人称，假期居然缩水了？五一果然是过真正的劳动节，这几天都要劳动，想要休息都不行。有人还调侃，五一假期并不是5天，而是一天，是5天的1/5。这个假期缩水缩的太严重了。

还有一些朋友直接感叹：这也叫假期吗？这种还要补的假期能算假期吗？为什么老是搞这种形式上的假期？真是搞不懂。

还有人提到了曾经的“五一黄金周”，开始羡慕起曾经黄金周的历史。

其实，像这种调休的假期安排，已经出现过许多次了。而且每一年的劳动节假期，几乎都会使用这种调休的方式来实行。从前也有不少人对这样的决定表示不满，希望以后不再有调休的制度。可是，以前的讨论程度都没有今年这样强烈。

当网友们开始在网上不断吐槽后，你们看到的是什么？

我想，大概是经过三年疫情后，人们那颗疲惫的心。

大家在这三年里过得都很不容易，也承受了巨大的心理压力，这个时候是一个关键的时期。然而，在这个时候又要接受这样的现实，让人很难不想要发泄情绪。因此这次关于五一调休制度的讨论，就成了他们发泄心情的一种方式。

2、调休的历史渊源：调休制度是从哪一年开始的？为何劳动节要进行调休？

从前，五一假期可不是像现在这样进行调休的。你知道我国从哪一年开始调休的历史吗？答案是1999年。在那一年，我国开始向日本学习和借鉴他们的休假方式，当时实行调休制度，只是为了让人们能够有一个较为连贯的假期。我国向他们借鉴了“黄金周”的理念。于是开始将一些大型的假期，比如春节等，改成休三天，再和假期前后的周末凑在一起，就拼成了7天的小长假。

从那一年我国才正式建立了这种调休制度。你知道，我国实行第1个国庆“黄金周”，创造出了多少旅游综合收入吗？答案是141亿元。2019年的国庆假期，有着6497.1亿元的旅游收入。网友对调休的态度是非常不赞同。为何国内还要实行这种调休制度呢？2023年为什么还要对五一进行调休呢？

首先，调休可以刺激人民消费增长。倘若五一只放三天假，可能大部分的人都没有心情去旅游了。因为这三天的时间还是比较短的，如果去一些远的地方旅游，那大部分的时间都浪费在了路上。这样的话还不如在家里休息。对此，国家才做出了延长五一假期的决定，希望多给出两天的时间，可以让更多的人愿意出游，刺激人民消费增长。

其次，调休是人大代表给出的建议。人大代表的权威性是非常强的，在每一年进行全国两会的期间，人大代表都会提出将假期延长的提议。因为假期太短，在外打工的人很少有时间去陪伴家人，想要见到家人就要长途跋涉，这很耗费时间。人大代表为了满足老百姓的要求，就提出了这样的建议。

于是，国家就开始延长五一假期。这里所说的延长并不是真正意义上的延长，而是让人们通过调休和牺牲周末时间来换的。

既然要调休，为什么非得把五一假期调成5天呢？你知道最开始将劳动节由三天变成5天是哪一年吗？是2020年。当时，疫情在国内肆意横行，国内的旅游业也受到了很大的冲击。于是，国家为了缓解旅游行业的压力，就将原本三天的假期调成了5天小长假。他们的目的除了缓解旅游业的压力之外，也希望可以让民众们得到放松，拉动人民的消费。

因此，最近这几年的五一假期通常都是放5天假。那么，除了我们国家会实行调休制度外，其他国家也有调休政策吗？他们的假期都是如何放的？答案可能要让大家失望了。目前在全世界，就只有中国大陆才有这种制度。至于其他国家关于放假的问题都是各不相同的。你知道世界上假期最长的国家是哪几个吗？法国就是其中之一。

法国在放假制度方面还发明了“搭桥文化”。这种文化指的就是在一些公共的节假日与周末只差一两天的状况下，中间的那一两天也会成为假期，这样假期就可以连接起来，成为一个小长假了。这种放假方式真是让不少国民们感到非常羡慕。这样的假期过起来会更为惬意，不过这种状况也不是大多数。

日本在放假制度方面还有一个“快乐星期一”的说法。一些国民的公共的节假日可以由原来的日期改成某个“星期一”。这样他们的假期就可以和周末在一起过，就能凑成三天小长假了。看到这里了，你们是不是对我国的调控制度有点失望？不过，大家也不用过于伤心，因为我国的节假日天数在全世界来看，也是能够达到世界平均水平的。

据统计，全球60个国家和地区的法定节假日天数的排名当中，我国排第30名。为什么只有中国大陆才有调休制度呢？这是因为不同的国家有着不同的文化传统。每个国家的历史发展和文化传统都与其他国家存在一定的差异，因此，就形成了不同的休假制度。大陆地区有这样的调休制度也是基于文化传统的原因。

3、“加班文化”热度不减，劳动节是否失去了初衷？

“清明节强制安排加班”的事件在陈某龙的撺掇下，在近日冲上了热搜。4月7日晚上，四川德阳市公安局发布通报，对这件事情做出了澄清。称这位陈某龙是捏造事实，他根本没有中国电科相关的从业经历，此人所发布在社交平台上的内容都是假的。陈某龙已被行政拘留案件正在按照流程进行侦办。

当时，他制作了两张微信截图，内容涉及加班的职场问题，带动了大批的员工要集体辞职。这些内容发布之后，也唤起了许多打工人想要“反抗加班”的心。后来，有网友扒出了截图中的内容说的就是中国电科，而有些人只要对截图中的内容感到疑惑，认为这件事情的真实性有待考量。

不过，大部分的人还都把关注点放在了对过度加班强制加班的不满上。他们也不再关注事实本身的真假。还好，警方以最快的速度查明了真相，并且公布了陈某龙造假的过程，才让人们醒悟过来，这一切都是假的。

虽然这是一则虚假的信息，但关于“加班文化”的话题热点依旧不减。

在这种氛围当中，人们又遇到了劳动节调休的问题，很难不让人觉得无奈。

五一劳动节是大家非常关注的假期，它是大家庆祝过去、未来和现在的日子。大家希望在这个节日里，作为劳动者的我们可以好好的休息一下，但怎么就这么难呢？

现在的假期仿佛变了味道，也不得不让人怀疑：劳动节是否失去了初衷呢？

你怎么看五一调休的放假安排？

你是否能理解，今年五一假期调休做出了看起来连休5天，实际休息一天的安排呢？

小长假调休会使大众更为疲惫，会使这个节假日失去了它原本的初衷。

真不知道假日办的人究竟是什么样的想法？

为什么像清明节这样值得调休的假期不调休呢？

既然今年的劳动节只能实际上休息一天，

那就期待明年的五一假期可以真正成为大众的节日，满足大众的需求吧。